L'Assicurazione del contratto di lavoro copre il infortuni subiti da un lavoratore nello svolgimento della propria attività. I contratti di lavoro del settore Hospitality a Santa Cruz de Tenerife e Las Palmas de Gran Canaria, stabiliscono la copertura e il capitale che deve essere contratto.
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Canarisk mette a disposizione del settore alberghiero delle Isole Canarie, un Programma di controllo del mancato pagamento per garantire la solvibilità delle aziende del settore.
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Quali coperture e capitali sono coperti dall'assicurazione del contratto di ospitalità a Tenerife?
El Accordo di ospitalità di Santa Cruz de Tenerife stabilisce la seguente copertura e capitale:
- Morte per qualsiasi causa: € 15.000
- Invalidità assoluta a qualsiasi titolo: € 15.000
- Inabilità totale per qualsiasi causa alla professione abituale: 15.000 euro
Se hai bisogno di maggiori dettagli e informazioni su questo tipo di assicurazione alberghiera, non esitare a contattarci. Il nostro broker assicurativo è dedicato esclusivamente al mercato delle Canarie e quindi abbiamo una vasta conoscenza di questo tipo di assicurazioni alberghiere nell'arcipelago, in particolare a Tenerife e Las Palmas. La tua azienda sarà in buone mani.
Quali coperture e capitali sono coperti dall'assicurazione Hospitality Agreement a Las Palmas?
El convenzione alberghiera di Las Palmas de Gran Canaria ha :
- Morte per qualsiasi causa: € 12.000
- Invalidità assoluta a qualsiasi titolo: € 12.000
- Inabilità totale per qualsiasi causa alla professione abituale: 12.000 euro
Di cosa ha bisogno un'azienda delle Isole Canarie per stipulare un'assicurazione del contratto di lavoro?
L'azienda deve solo informare il contratto di lavoro che si applica alla sua attività commerciale e il numero medio di lavoratori che compaiono in TC2 nell'ultimo anno. Gli assicuratori applicheranno la copertura e il capitale richiesti dal contratto di lavoro in questione.
I lavoratori autonomi possono essere assicurati nel contratto di lavoro?
L'assicurazione del contratto di lavoro a Tenerife e Las Palmas de Gran Canaria copre solo i lavoratori dipendenti, iscritti al regime generale di previdenza sociale e che figurano nel corrispondente TC2 dell'azienda.
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