Ces dernières années, l'espérance de vie a considérablement augmenté, ainsi que la qualité de vie des personnes âgées, qui dans de nombreux cas maintiennent des niveaux d'activité et de santé remarquables. Dans le même temps, il y a eu un intérêt accru pour la souscription d'une assurance médicale pour compléter les avantages de la santé publique aux îles Canaries et avoir une plus grande agilité dans les consultations, les tests de diagnostic et les hospitalisations.
Les compagnies d'assurance maladie sont conscientes de cette réalité et ont augmenté leurs limites d'âge pour contracter une assurance maladie. Cette plus grande flexibilité contractuelle n'implique pas qu'une sélection rigoureuse des clients ne soit pas effectuée, en analysant et en évaluant les pré-stock (maladies ou séquelles antérieures à l'assurance). Dans ces cas l'avis d'un courtier d'assurance est indispensable, qui conseille le client et négocie avec l'assureur le type de clauses qui seront appliquées au contrat. Les relations directes avec l'assureur ont pour origine dans de nombreux cas, l'imposition de clauses contraires aux intérêts du client, et peuvent laisser de futurs traitements ou interventions hors de la couverture. L'assurance médicale est un investissement dans l'avenir pour garantir une qualité de vie, et une mauvaise négociation dans le contrat peut ruiner notre planification.
En règle générale, on peut dire que les entreprises spécialisées présentes aux îles Canaries sont celles dont l'âge contractuel est le plus élevé, avec un plafond de 75 ans, comme DKV ou Sanitas. Dans le cas de Sanitas avec un produit spécial différencié (Sanitas Oro). Adeslas reste à 70 ans et Caser à 69. Le reste des assureurs comme Mapfre, Allianz, Axa, Previsora General, Plus Ultra, restent à 64/65 ans.
Tableau comparatif des âges maximaux :
société | DKV | SANITAS | ADÉLAS | CASER | MAPFRE | AXA | ALLIANZ | PLUS ULTRA | PRÉVISIONNEL |
âge maximum | 75 | 75 | 70 | 69 | 65 | 65 | 65 | 65 | 64 |
Il existe certains cas dans lesquels les assureurs peuvent modifier ce qui précède :
- Collectifs, où un nombre important d'assurés d'une entreprise, d'une école, etc. sont négociés. Dans ces cas, l'acceptation des personnes âgées peut être négociée
- Familles avec 2 ou 3 générations, peut aussi faire l'objet de négociation dans ces cas, puisque les plus jeunes compenseront les plus âgés
- Modalités de remboursement, dans ces cas, les âges maximaux sont généralement inférieurs, voire jusqu'à 5 ans
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